35年工龄退休工资标准: 工龄三十五和四十的区别?37年工龄退休金怎么算

大家都知道,入单位一段时间后,雇员便会产生服务年资,服务年资会对现时的薪酬或退休后的退休金发放产生重要影响,那麽,35 年的退休薪酬与 40 年的服务年资有何分别呢?37 年的退休金是多少呢?

工龄养老金算法

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毫无疑问,供款年数、个人账户累积金额及其他相关因素会影响退休后的退休金,在服务期间供款比例相同的情况下,40 年的服务年资无疑高于服务 35 年的退休薪金,但凡领取 35 年或 40 年退休金的机构,如果工作超过 35 年,则按基本工资的 90% 支付。

因此,事业单位的退休人员、服务年限为 35 年、服务年限为 40 年的同级退休人员,按工资比例计算,领取的养老金仍然不同。那么,37 年的养老金是多少?应该指出,退休后养老金分为基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。按 3900 元的平均工资计算,37 年的基本养老金约为 1443 元,个人账户养老金为 294 元,过渡性养老金约为 558 元,总计约 2295 元。

责任编辑:萤莹香草钟

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