-cba赛程直播:武汉白领事业信心指数为3.72,同比上升,全国排名第19位_0

荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 白雪)2021年,春季招聘旺季提前,企业纷纷加入“抢人大战”,求职者也积极寻找工作机会。在这个机会与挑战并存的季节,人才流动性如何变化?白领们又会怎样调整职业规划?作为人才生态构建者,智联招聘针对武汉地区白领展开了2021年春季跳槽及职业发展调查,维度涉及事业信心情况、跳槽意愿以及行为等多个方面,旨在刻画出后疫情时代武汉求职者的真实职业状况,为白领就业和发展提供参考。

武汉白领事业信心指数为3.72,同比上升,全国排名第19位

智联招聘调研数据显示,在接受调研的白领人群中,武汉地区有59.1%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心,同比扩张26.2个百分点,信心指数也由去年春季的3.13上升至3.72,略高于全国水平3.70,并在全国38个核心城市中排在第19名。

2021年春季武汉白领事业信心指数。通讯员供图

2021年春季不同城市白领事业信心指数。通讯员供图

有跳槽行动的武汉白领比例同比上升,成功收获Offer比例提升至6.8%

智联招聘调研数据显示,2021年春季有跳槽行动的武汉白领占比69.3%。其中,6.8%已经收到Offer,正在办理离职/入职手续,较去年的1.3%有明显扩张;而“已更新简历,找工作中”的占比为62.5%,这一数值在去年同期为55.9%;处于观望期的白领有所下降,19.3%的武汉白领有意向跳槽但尚未行动,较去年同期的30.9%大幅缩减。可见武汉白领在经过蛰伏后更换工作环境的想法较为迫切,且跳槽成功率大幅提高。

2020-2021年春季武汉白领的跳槽意向。通讯员供图

薪酬不满仍是武汉白领跳槽主因,因获得更好机遇而跳槽的占比上升

在跳槽原因上,薪酬水平仍是武汉白领跳槽的主要因素,占比48.7%。“福利待遇”(38.5%)、“企业发展前景不明(37.2%)”、“工作生活平衡严重失衡(30.8%)”也成为促使武汉白领跳槽的因素。值得一提的是,武汉白领由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从8%上升至11.5%,体现出更多武汉白领收获新机遇,且裸辞一族减少,在跳槽时更为理性,尽力缩短递交辞呈后的空窗期。

武汉白领跳槽的原因。通讯员供图

武汉白领求职信心同比高涨,但仍低于全国平均水平

随着疫情形势回稳、就业市场景气上升,44.3%的武汉白领认为找工作“有些挑战”,认为“非常难”的占比12.5%,低于去年同期;认为春季求职“很容易”的占比同比明显上涨。因此,2021年春季武汉白领的求职信心指数也由2.18提升至2.49,但与全国平均水平的2.57仍有差距。可见与去年相比,武汉白领对找工作更有信心,但整体求职挑战在全国范围内仍然较大。

武汉白领的求职信心。通讯员供图

43.2%武汉白领使用过视频面试,效率高为可视化求职主要评价

可视化求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择,调研数据显示,43.2%的武汉白领使用过视频面试,34.1%通过视频查看企业介绍,还有13.6%尝试过直播面试。就可视化求职体验,67.2%表示效率更高,面试进展更快,53.1%的白领认为可视化求职省去跑腿精力,大大提升求职体验。

武汉白领对可视化求职的评价。通讯员供图

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